新闻中心
首页
>新闻中心>下属动态

总结2018师带徒,再启2019师徒新征程

置业公司第一届“导师带徒”总结暨第二届“导师带徒”拜师仪式

作者:湛柳青 时间:2019-07-10 浏览次数:  【字体:

710日上午,置业公司第一届“导师带徒”结业暨第二届“导师带徒”拜师仪式在1159办公楼11楼会议室举行。

置业公司自20186月启动“强能力、提素质”工程,通过导师带徒、教育培训、劳动竞赛、观摩学习系列活动不断总结经验教训,坚持在2019年将此活动继续开展下去。结合置业公司减员调岗、一岗多责的实际需求,在第一届“导师带徒”合同到期总结之时,置业公司立即启动了第二届“导师带徒”活动,在学员们翘首企盼中与自己敬重的前辈结成师徒关系,开启师徒新征程。

总结会上,工会主席唐宏斌首先对一年来导师带徒活动的主要成绩进行了肯定,同时指出存在的“活动之初流于形式”、“考核结果指导性不强”及“个别师徒关系建立不完善”三个问题,明确了解决问题的关键及今后的工作安排。

第一届的5对师徒们在总结会上争先发言,各述一年里的收获和感想。徒弟秦键感慨说,“敢担当、放手干”是师傅教给他终身受益的东西;导师冯大平则谦虚地回应,自己仅是用资源给予徒弟最大的信心,而做得最多的就是去教徒弟如何先做人,如何少走弯路,尽快成长。导师们传授的共同点就是“方法”,是授之以“渔”而非“鱼”;徒弟们共同的收获则是学会了思考和如何想办法,而最想说的话就是“感谢师傅”,并各自向自己的导师献上一杯浓浓的谢师茶。

总结会后,新一届的4名徒弟与各自的导师签订了《导师带徒合同》,真诚地为导师敬上拜师茶,导师们也分别回赠徒弟们一本工具书。导师们纷纷表示,将毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟,注重言传身教,以身作则地教育和引导徒弟做人做事。工会主席唐宏斌直接向各对师徒们提出要求,要求导师要制定周密的学习计划,徒弟要按照学习计划认真学习,把“导师带徒”活动当做人生当中一座重要的里程碑看待,教有所教,学有所成,也让“导师带徒”活动以更高的质量得到有序的延续,真正成为推动公司发展的正能量。

活动结束之余,置业公司工会主席与各位师徒集体合影留念。


企业简介
中铁建重庆投资集团有限公司于2016年11月在重庆市注册成立,注册资本金30亿元,由中国铁建原重庆铁发遂渝高速公路有限公司及重庆指挥部整合组建而成,为...[详细]
联系我们

官方微信

官方微博

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统